Arbodienst aansprakelijk voor schade van werkgever door loonsanctie
Het UWV had aan een werkgever een loonsanctie opgelegd omdat de bedrijfsarts de belastbaarheid van een arbeidsongeschikte werknemer te laag had vastgesteld en daardoor te weinig ...lees verder.
Ontslag van statutair bestuurder wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag
Het ontslag van een statutair bestuurder dat was gebaseerd op seksueel grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van een ondergeschikte, hield stand toen de werknemer dat ontslag bij de rechtbank ...lees verder.
Werkgever hoeft seniorenregeling niet na te komen.
De werkgever behoefde een regeling die oudere werknemers recht gaf op extra vrije tijd niet na te komen omdat deze een onderscheid naar leeftijd maakte terwijl daarvoor geen objectieve ...lees verder.
Werkgever mag geen vingerafdruk van werknemer gebruiken om toegang tot kassasysteem te verlenen
Een werkgever handelde in strijd met de wettelijke regels omtrent de privacybescherming van zijn werknemers door gebruik te maken van de vingerafdruk van zijn werknemers, omdat de noodzaak voor het ...lees verder.
Werknemer wiens werk was overgenomen door freelancers was terecht ontslagen
Een werkgever die zijn werknemer had ontslagen wegens het vervallen van zijn arbeidsplaats, had dat op goede gronden gedaan, ondanks dat het werk van de werknemer was overgenomen door freelancers, ...lees verder.
