Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan diploma-eisen
Een werknemer die er niet in geslaagd was om binnen een wettelijk voorgeschreven termijn een aantal diploma’s te halen die nodig waren om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, kon niet door de ...lees verder.
Ontbinding arbeidsovereenkomst bij aan werkgever verwijtbare verstoring arbeidsverhouding
Het gerechtshof ontbond in hoger beroep alsnog de arbeidsovereenkomst met de werkneemster omdat de arbeidsverhouding was verstoord, waarbij het hof in het midden liet of die verstoring aan de ...lees verder.
Herplaatsingsverplichting werkgever ook bij concernmaatschappij?
Een werkgever behoefde aan een werknemer die was ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen geen herplaatsingsmogelijkheden aan te bieden bij andere vennootschappen, omdat die andere ...lees verder.
Geen grondslag voor eenzijdige demotie van werknemer
Een werkgever mocht niet overgaan tot terugzetting in functie van een onvoldoende functionerende werknemer omdat daarvoor geen wettelijke of contractuele grondslag bestond.
De werknemer was sinds ...lees verder.
Teruglegging van eerste dag van arbeidsongeschiktheid door UWV
Het UWV had besloten dat een werknemer die zich enkele maanden na het einde van het dienstverband met een werkgever ziek had gemeld, ziek was geworden binnen vier weken na het dienstverband met de ...lees verder.
